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河北保定市兩所名校高薪誠聘中層干部和學科帶頭人

發布日期:2016/11/8 6:50:05 瀏覽:

河北省保定市郵編,河北保定市兩所名校高薪誠聘中層干部和學科帶頭人 高薪誠聘、學科帶頭人、學科帶頭人培養計劃、幼兒園學科帶頭人。

北京市八一學校與保定有深厚的歷史淵源,其前身是中國人民解放軍晉察冀軍區榮臻學校,由聶榮臻元帥于1947年在保定市阜平縣向陽莊親手創建,1949年隨軍進駐北京。現集小學、初中、高中、國際部于一體,現代化設施齊全,課程資源豐富,擁有多名特級教師和北京市骨干教師,在全國基礎教育領域享有盛譽。培養了包括習近平、俞正聲、李鐵映、李訥、李敏、聶力、白克明等一大批政治、科技、文化藝術等社會各界精英。

為響應京津冀協同發展的國家戰略,加快保定承接北京功能轉移,打造保定地區優質教育品牌,北京市八一學校與保定市高新區管委會合作創辦北京市八一學校保定分校,首開京津冀教育協同發展先例。2015年7月9日,保定市政府馬譽峰市長出席的簽約儀式上,北京市八一學校沈軍校長說:“北京市八一學校與保定有著深厚情結,八一學校是從保定阜平走到北京的,此次與保定合作辦學,學校有著強烈的使命感和神圣感。保定人民培育了八一學校,八一學校將用優質的教育回饋保定人民”。學校管理團隊和各學科學術帶頭人,均由北京市八一學校選派;同時,遴選北京乃至全國教育精英,打造京津冀教育旗艦校。

學校為九年一貫制,主要承接高新區義務教育,坐落于植物園西側,源盛嘉禾小區北側,火炬路以西,緯十五路以南,嘉禾路以東之間,占地118畝,總投資4.5億元,由歐洲三位前衛建筑設計師設計。融合西方先進的教育理念,以生為本的設計理念,秉持一切皆課程、一切皆教育的課程理念,讓生命幸福成長的課堂理念,由自發走向自覺的管理理念,打造文化課程、實踐課程、科學課程、藝術課程、體育課程五大課程中心。規劃為小學8軌48班;中學16軌48班。今年9月1日開學。

北京市八一學校保定分校是京津冀教育協同發展中的重要項目,是保定市搶抓京津冀協同發展重大機遇,主動吸納首都優質教育資源的重要成果,對擴大市區優質教育資源、提高基礎教育辦學水平特別是加強首都城市功能轉移具有重要意義。保定市政府大力支持,給予一定數額的正式教師編制并納入政府財政開支。

北京市八一學校保定分校教師招聘秉持“高標準、嚴要求”的原則,面向全國選拔,由北京市八一學校專家團隊親自組織考核,嚴格把關。北京市八一學校校長沈軍親自率領專家團隊組成考核組,保定市教育局領導全程參與并指導招錄測試。

經過兩輪測試遴選,七十余名優秀教師從全國2000多名優秀教師中層層選拔脫穎而出。今年3-5月份,北京市八一學校保定分校七十余名優秀教師在北京市八一學校進行了第一階段為期七周全面系統的崗前培訓。

北京名校的優質教育資源引發了社會的高度關注,生源發展勢頭強勁攀升,招生形勢大為火爆,北京市八一學校保定分校繼續面向社會誠聘管理及教學精英。一經錄用,學校將為聘用者辦理正式調動手續并提供豐厚的薪資待遇,優越的工作條件,充分的職業發展空間。

一、管理崗

小學:教務主任助理、科研處主任助理、大隊輔導員

初中:教務主任助理、德育主任助理、團委書記

(一)條件

1、自覺順應國家教育改革發展的大勢;

2、致力于在創建全國名校方面進行探索和實踐;

3、有較強的管理創新能力和協調溝通能力,團隊合作意識強;

4、有三年以上名校管理經驗;

5、熟練操作計算機,熟練運用電腦辦公軟件;

6、年齡40歲以下(男士優先)。

(二)待遇

1、在編教師一經錄用辦理正式調動手續;

2、按照國家規定要求享受相應的待遇,職稱評定,工資晉級,評優表彰等;

工資總額=保定市公辦學校工資總額 任課教師績效 崗位津貼 月崗位績效 期末獎金 學年獎金 餐補;

3、主任助理、大隊輔導員津貼1000元/月,績效1500元/月;

年級主任、團委書記津貼1000元/月,績效2000元/月。

二、教師崗

初中語文3人;初中數學2人;初中英語2人;初中地理:2人;初中生物:2人

(一)條件

1、有終身致力于教育事業的熱情;

2、有實現自我最大化成長的意愿和能力;

3、認同學校發展理念,自覺契合學校理想目標;

4、優秀教師(獲得省級及省級以上骨干教師、優秀教師、優秀班主任或其他榮譽者)

5、形象好,氣質佳;

6、年齡35歲以下(優秀者可適當放寬條件)。

(二)待遇

1、在編教師一經錄用辦理正式調動手續;

2、按照國家規定要求享受相應的待遇,職稱評定,工資晉級,評優表彰等;

工資總額=保定市公辦學校工資標準 任課教師績效 崗位津貼 月崗位績效 學期、學年獎金;

3、任課教師績效1000元/月;

班主任津貼600元/月,績效1200元/月;

備課組長績效400元/月(小學),600元/月(初中);

教研組長津貼500元/月,績效1000元/月;

4、高新區管委會教學質量獎:

保定市語數外第三名獎勵學科組全體教師平均每人10000元;第二名獎勵學科組

全體教師平均每人20000元;第一名獎勵學科組全體教師平均每人50000元。

5、每學期期末教學獎:

年級前三名(小學及初中一、二年級)

第三名獎勵1000元;第二名獎勵2000元;第一名獎勵3000元;

6、學期優秀班主任

小學前三名:第三名獎勵1000元;第二名獎勵2000元;第一名獎勵3000元。初中前六名:第五、第六名獎勵1000元;第三、第四名獎勵2000元;

第一、第二名獎勵3000元;

7、教師活動中心(內有咖啡機、沙發、桌游等);

8、學校提供國內外培訓考察的機會;

9、午餐給予補助;

10、子女免費入學。

保定市美術中學年薪15-30萬

誠聘中層干部和學科帶頭人

保定市美術中學成立于1997年,是河北省唯一一所具有美術特色的重點中學,是全國規模最大、質量最高、聲譽最好的美術中學。主要為全國八大美院、著名藝術院校、重點大學美術院(系)輸送優質生源。2003年被河北省教育廳命名為“河北省示范性高中”。

十九年來,美術中學肩負“為未來的畫家、設計大師奠基”的使命,秉持“讓有幸來到美術中學的學生全部考入八大美院、著名藝術院校、重點大學,并期望其主宰一生的命運,支撐未來中國的美術事業”的辦學理想,讓從美中走出的未來的畫家、設計大師像保定軍校走出的將軍一樣導演保定乃至中國的明天。十九年來,美術中學匯聚了央美、清華優秀畢業生為龍頭,八大美院優秀畢業生為主體的美術教師隊伍;構建了適合美術生發展的專業課程體系;招納了全國重點師范院校優秀碩士生為主體的文化教師隊伍;打造了適合美術生發展的生命課堂模式;創新了適合當代師生發展的自主管理機制。

十九年來,美術中學形成了師生自主、快樂成長共同體,實現了師生生命的完整成長,演繹了一幕幕精彩的高考傳奇。2011-2016年,共有109名同學考入清華大學、中央美術學院,占到清華美院、中央美院五年來招生總人數的1/59。

多次榮獲保定市高考最高榮譽——“全面實施素質教育,提高教育教學質量立功單位”、“保定市培養拔尖優秀高中畢業生先進單位”。河北省教育廳授予“河北省課改樣本校”、“河北省課改先進學校”、“河北省安全文明校園”、“河北省教育系統先進集體”,河北省總工會授予“河北省五一獎狀”、中共河北省委、省政府授予“河北省文明單位”。教育部授予全國教育系統最高榮譽——“全國教育系統先進集體”,《生命教育理念下有效課堂教學模式研究》課題榮獲教育部國家基礎教育課程改革教學研究成果二等獎。中央文明委授予“全國文明單位”。

2009年,美術中學成為清華大學美術學院生源基地實驗學校,多次與清華大學共同舉辦“全國中學美術教育研討會”和“全國中學生優秀美術作品展”、“全國青年美術教師作品展”,成功實現了與清華大學的對接。

近年來,美術中學以“低進高出”“劣進優出”高升學率領跑高考,以辦學方略、管理機制、課堂模式聞名河北乃至全國。美術中學已經成為全國美術生培養的范式,全國高中課改的樣板。

為廣大教師謀福祉

《保定市美術中學章程》第4章管理細則第22條規定:“為員工謀福祉,關心員工的健康與生活,是學校辦學所追求的一項重要目標。”05-08年,美術中學三年發展規劃規定:每年工資平均增幅12.5,實際為17,08-13年美術中學五年發展規劃規定:每年工資平均增幅15,實際為22,13-18年美術中學五年發展規劃規定:每年工資平均增幅17。

人力資源是學校發展的第一資源

將人力資源作為發展的第一資源,追求教師發展優先。將廣大教職工作為學校辦學的主體,重視教師資源的投入、開發和有效利用,凝聚教師、成就教師,是學校可持續發展的戰略舉措。為廣大教職工提供高品位的工作、生活環境是學校的重要任務。

讓每一位教師感受職業幸福,職業尊嚴

秉持由自發走向自覺的管理理念,激發教師潛能的績效工資理念,創設讓教師充分發揮潛能的自由空間。讓教師做學校的主人,讓每一位教師意識到自我的獨特價值,體驗工作的樂趣,享受成功的喜悅。實施凝聚工程讓學校成為教師們的事業共同體,利益共同體,成為教師們精神生活的樂園。

讓每一位教師專業健康發展,快速成長

引領每一位教師做自己的職業生涯規劃,制定個性化成長方案,明晰發展愿景。引導教師修正自己、完善自己,不斷提升自己各方面的能力和水平。鼓勵廣大教師自覺成為名師、課改專家、教育家,完成自我,實現人生的最大增值。

輝煌的辦學業績,讓學校2016年招生異常火爆,招生規模不斷擴大,為大幅度提高教育教學質量,繼續面向社會誠聘教學及管理精英。

一、管理崗

(一)名額

中層干部2名;學科帶頭人2名

(二)條件

1、自覺順應國家教育改革發展的大勢;

2、致力于在創建全國名校方面進行探索和實踐;

3、有較強的管理創新能力和協調溝通能力,團隊合作意識強;

4、有三年以上重點中學管理經驗;

5、年齡40歲以下。

(二)待遇

1、辦理正式調動手續;

2、按照國家規定評定職稱,工資晉級,評優表彰等;

3、年薪15-30萬。

二、教師崗

(一)名額

語文

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